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员工跨地区就业的法律

引言

随着我国全国统一大市场建设的持续推进，劳动力要素的跨区域流动规模不断扩大，跨地区就业已经成为当前劳动力市场的典型特征。不管是农村劳动力跨省进城务工，还是企业派遣员工到异地分支机构履职，抑或是新业态劳动者跨区域接单提供服务，跨地区就业的场景覆盖了传统用工和灵活用工的绝大多数领域。但由于不同地区的劳动保障规则存在差异、法律适用的管辖规则不够明确等问题，跨地区就业劳动者的权益受损事件时有发生，相关的法律争议数量也呈现逐年上升的趋势。对员工跨地区就业的相关法律规则进行梳理、分析现存问题并提出完善路径，不仅是维护劳动者合法权益的现实需求，也是规范劳动力市场秩序、破除区域要素流