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2026年实习护生三基年度培训方案

一、培训目标

围绕临床护理岗位胜任力，系统强化实习护生的基本理论、基本知识、基本技能，使实习护生在完成临床轮转期间能够规范执行护理操作，准确运用护理程序，掌握常见疾病的护理要点，具备独立完成基础护理与专科护理初阶任务的能力，同时培养临床评判性思维、职业防护意识及人文关怀素养。强调以患者安全为核心，以循证护理为导向，确保实习阶段从“模拟训练”平稳过渡到“临床实战”，为毕业后执业奠定扎实根基。

二、培训对象

2026年度进入临床实习阶段的护理专业学生，包括本科、专科及高职层次，全体实习护生统一纳入本培训体系。

三、培训周期与总体节奏

培训时间跨度覆盖整个实习年度，自2026年1月首个实习批次入岗起，至2026年12月最后一批次实习结束止。考虑不同院校实习起止时间差异，采用“入科集中培训+月度滚动训练+出科专项考核+年度综合评定”四阶段模式。每名实习护生实际接受培训时间不少于40周，其中集中理论授课不少于60学时，技能工作坊不少于40学时，临床带教查房与情景演练不少于20学时，线上自主学习不少于30学时。

四、培训内容及具体安排

（一）基本理论模块

1.护理学基础理论强化

重点包括护理学导论中的核心概念、自护理模式、奥瑞姆自护理论、罗伊适应模式在临床中的应用场景。结合临床案例讲解系统化整体护理、马斯洛需要层次在护理评估中的实际运用。每月第一