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2026年中级人民法院劳动审判辅助人员招聘考试笔试试卷(附答案)

第一部分公共基础知识（共20题，每题1分，共20分）

1.2025年11月，最高人民法院发布《关于加强劳动人事争议审判工作服务保障新就业形态健康发展的指导意见》，明确要求对不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，依法保护其获得（）等基本权益。

A.劳动报酬、休息休假、职业安全保障

B.最低工资、带薪年休假、社会保险

C.经济补偿、赔偿金、工伤待遇

D.集体协商权、民主管理权、解雇保护权

答案：A

解析：该指导意见明确不完全劳动关系下的核心权益保障范围不包含传统劳动关系项下的最低工资强制、社会保险强制缴纳、经济补偿等内容，重点保障劳动报酬足额支付、合理休息、职业安全三类核心权益。

2.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》，劳动审判辅助人员在庭审记录过程中，对当事人陈述的与案件无关的重复性内容，正确的处理方式是（）。

A.直接省略不予记录

B.提示当事人停止陈述后跳过相关内容

C.在准确概括核心意思的基础上予以归纳记录，对关键表态完整记录

D.逐字逐句完整记录所有陈述内容

答案：C

3.下列关于我国审级制度的说法，正确的是（）。

A.中级人民法院审理的所有劳动争议案件一审终审

B.劳动争议案件经过基层人民法院一审后，当事人上诉的，由中级人民法院适用二审程序审理，所作判决为终审判