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非标准就业的工伤认定

随着数字经济与共享经济的快速发展，我国就业形态发生了深刻变化，以灵活就业、平台用工、劳务派遣、非全日制用工为代表的非标准就业模式逐渐成为劳动力市场的重要组成部分，吸纳了大量劳动力就业。据官方统计数据，我国灵活就业规模已达2亿人以上，占就业总人口的比重超过四分之一（人力资源和社会保障部，2021）。与传统标准劳动关系下的劳动者相比，非标准就业群体普遍存在劳动强度大、户外作业占比高、工作场景流动性强等特征，面临的工伤风险远高于传统就业群体。但受限于现行工伤认定制度建立在标准劳动关系基础上的框架性限制，大量非标准就业者在遭遇职业伤害后，无法顺利完成工伤认定，也难以获得相应的医疗