游戏开发团队主策划游戏开发质量KPI考核表.docxVIP

游戏开发团队主策划游戏开发质量KPI考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

核心业绩

游戏开发效率

根据开发进度、代码质量、功能完成度进行评分，进度滞后或质量差扣分。

核心业绩

游戏上线周期

根据开发周期、测试修复效率、上线后反馈进行评分，周期过长或问题多扣分。

核心业绩

核心功能完成度

根据功能实现完整性、测试覆盖率、用户反馈进行评分，未完成或质量差扣分。

核心业绩

游戏质量评分

根据游戏测试报告、用户反馈、平台评分等进行评分，评分低于标准扣分。

核心业绩

开发项目完成率

根据项目进度、交付质量、问题修复效率进行评分，未完成或问题多扣分。

创意执行

创意方案可行性

根据方案的创新性、可行性、资源匹配度进行评分，方案不落地或不成熟扣分。

创意执行

创意实施效果

根据方案实施进度、效果反馈、用户接受度进行评分，未实施或效果差扣分。

创意执行

创意反馈与优化

根据建议的采纳率、优化效果、用户反馈进行评分，未采纳或效果差扣分。

创意执行

创意与市场匹配度

根据市场调研、用户反馈、方案与市场契合度进行评分，不匹配扣分。

创意执行

创意评估报告

根据报告的完整性、深度、专业性