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- 约 39页
- 2026-10-13 发布于上海
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目录
01
研究背景与问题提出
02
理论框架与核心概念界定
03
仲恺农业工程学院自训实践探索
04
自训模式的功能价值分析
05
现实挑战与发展瓶颈
06
优化路径与未来展望
研究背景与问题提出
01
高校扩招与部队承训能力不足催生军训模式变革需求
01
高校扩招背景
近年来高校持续扩招,新生人数逐年攀升,军训需求规模不断扩大。原有部队承训模式难以覆盖如此庞大的参训群体,供需矛盾日益突出。
02
部队承训受限
军队编制精简与战备任务加重,导致可外派教官数量减少。部队承训时间与人力支持受限,难以为所有高校提供稳定保障。
03
模式变革需求
传统依赖部队承训的方式已不可持续,亟需探索新型训练模式。自训成为缓解压力、保障军训质量的必然选择与发展路径。
04
政策推动转型
《国防教育法》鼓励高校自主开展军事训练,为自训提供法律依据。政策引导下,高校逐步承担起军训组织主体的责任与使命。
国防教育深化背景下自训模式成为重要发展方向
高校军训改革
战略定位提升
国防教育法推动军训制度化,强化育人功能。
高校成为全民国防意识培养的重要阵地。
自训模式转型
摆脱依赖部队承训,实现自主组织训练。
仲恺模式体现校本化、常态化发展方向。
育人机制创新
将军事训练融入立德树人全过程。
促进学生综合素质与国防素养同步提升。
融合人才培养
军事训练与专业教育协同发展。
服务新时代强军目标下的
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