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2026法制督察考试劳动合同法押题密卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？（）

A.劳动者的家庭住址

B.劳动者的工资和奖金分配方式

C.劳动者的退休年龄

D.劳动者的社会保险缴纳比例

A.劳动者的家庭住址

B.劳动者的工资和奖金分配方式

C.劳动者的退休年龄

D.劳动者的社会保险缴纳比例

2.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？（）

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.劳动合同期限

C.劳动保护条件

D.工作地点

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.劳动合同期限

C.劳动保护条件

D.工作地点

3.根据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的计算标准为每逾期一日支付劳动者工资总额的多少比例？（）

A.1%

B.0.5%

C.0.1%

D.0.01%

A.1%

B.0.5%

C.0.1%

D.0.01%

4.以下哪项不属于用人单位解除劳动合同应当提前通知劳动者的情形？（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工