- 0
- 0
- 约1.1千字
- 约 6页
- 2026-10-13 发布于山东
- 举报
6.1特征提取的基本概念武汉理工大学6.1.1特征提取的目的①由于测量上可实现性的限制或经济上的考虑,所获得的测量值为数不多。②能获得的性质测量值很多。如果全部直接作为分类特征,耗费机时,且分类效果不一定好。有人称之为“特征维数灾难”。特征选择和提取的目的:经过选择或变换,组成识别特征,尽可能保留分类信息,在保证一定分类精度的前提下,减少特征维数,使分类器的工作即快又准确。1.两种数据测量情况(1)具有很大的识别信息量。即应具有很好的可分性。(2)具有可靠性。模棱两可、似是而非、时是时非等不易判别的特征应丢掉。(3)尽可能强的独立性。重复的、相关性强的特征只选一个。(4)数量尽量少,同时损失的信息尽量小。6.1.2对特征的要求(1)特征选择:从L个度量值集合中按一定准则选出供分类用的子集,作为降维(m维,mL)的分类特征。(2)特征提取:使一组度量值通过某种变换产生新的m个特征,作为降维的分类特征,其中
您可能关注的文档
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 2.3最小错误贝叶斯决策.ppt
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 2.4最小风险贝叶斯决策.ppt
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 2.5正态分布中的Bayes分类方法.ppt
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 3.1 概率密度函数估计概述.ppt
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 3.2 最大似然估计.ppt
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 3.3 贝叶斯估计与贝叶斯学习.ppt
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 3.4 非参数估计.ppt
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 4.1线性判别函数.ppt
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 4.2广义线性判别函数.ppt
- 《模式识别原理、应用及实现》 课件 4.3线性判别函数的几何性质.ppt
- 2026年巴中市巴州区公务员人员招聘考试备考题库及答案详解.docx
- 2026年甘肃省嘉峪关市公务员人员招聘笔试模拟试题及答案详解.docx
- 2026年陇南地区事业单位人员招聘笔试备考题库及答案详解.docx
- 2026年安阳市北关区公务员人员招聘考试参考试题及答案详解.docx
- 2026年岳阳市君山区公务员人员招聘笔试备考试题及答案详解.docx
- 2026年天津市西青区公务员人员招聘笔试备考试题及答案详解.docx
- 塑料薄壁容器热灌装成型工艺.docx
- 2026年防城港市防城区公务员人员招聘笔试参考题库及答案详解.docx
- 卫生间墙面防水高度管控工艺.docx
- 2026年武汉市汉南区公务员人员招聘笔试参考试题及答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)