教师培训工程项目工作简要总结公开课一等奖优质课大赛微课获奖课件.pptVIP

教师培训工程”项目工作简明总结

(.11—.6)

;一、“教师培训工程”主要结果和经验

“教师培训工程”——高等教育发展新形势下进行师资队伍建设、不断提升教学质量主要摸索性工作（符合教育部1.2文献“质量工程”）。

“教师培训工程”圆满实行—我校教师队伍职业素质和能力培训长期有效机制已经形成—经受了实践检查—本科教学队伍。;（一)、两年两期教师培训班和主讲教师研修班实践表明：西南科技大学关于开展“教师培训工程”决议是十分正确和及时。

学校“教师培训工程”实行方案是切合实际、有效，有助于“迎评创优”。

“教师培训工程”培训体系符合教师教学能力提升客观规律，并能进行显性效果评估。;参与人数——两期共399名教龄不满三年年轻教师参与培训；聘请了182人次指导教师。有95名主讲教师参与研讨。

组织工作——学院有教师培训工作小组、联系员；学校有“教师培训工程”办公室和专家组。分两级管理，以学院为主（结合学科、专业实际)。有运营规章。

效果反应——399名教师培训考核结果(394+5合格)，其中优秀者51人。学院、教师满意度高。受到教育部专家、省教育厅和光明日报及7家教育网站等舆论赞赏。;（二)、培训