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2026年人力资源管理实务考试冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个最合适的答案，请将正确答案的字母选项填入括号内。每小题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.进行人力资源需求预测

C.进行人力资源供给分析

D.评估规划效果

2.在招聘过程中，用于筛选大量简历、初步淘汰不合格?ngviên的方法是（）。

A.情景模拟测试

B.简历筛选

C.结构化面试

D.心理测评

3.基于员工行为表现和工作结果进行评价，并直接与薪酬、晋升挂钩的绩效管理方法是（）。

A.目标管理（MBO）

B.关键绩效指标（KPI）考核

C.360度绩效评估

D.胜任力模型评估

4.企业根据员工贡献或能力，向员工支付的、与其绩效直接挂钩的浮动薪酬部分称为（）。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.职位津贴

D.年终分红

5.员工进入企业后，为了适应岗位要求、掌握工作技能而进行的培训活动属于（）。

A.职前导向培训

B.在岗培训

C.轮岗培训

D.脱产培训

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