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劳动合同备案劳动用工备案最新2026年8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同备案及劳动用工备案事宜达成以下协议：

一、劳动合同备案

1.甲方自用工之日起，应与乙方签订书面劳动合同，并在劳动合同签订或变更后，按照当地劳动行政部门的规定进行劳动合同备案。

2.甲方备案的劳动合同内容应真实、完整，符合国家法律法规和政策规定。

3.乙方应提供真实有效的个人信息及相关证件，确保备案的劳动合同有效性。

二、劳动用工备案

1.甲方应在用工之日起，按照当地劳动行政部门的规定进行劳动用工备案。

2.劳动用工备案内容包括但不限于：用工形式、用工期限、工作岗位、工作地点、工资福利等。

3.甲方应确保备案的用工信息真实、准确，并及时更新。

三、双方责任

1.甲方应按规定进行劳动合同备案及劳动用工备案，确保备案信息的真实性和准确性。

2.乙方应配合甲方完成劳动合同备案及劳动用工备案工作，提供所需的相关材料和信息。

3.若因甲方未按规定进行备案，或备案信息不实，导致的法律责任由甲方承担。