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2026年人力资源管理师绩效管理模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.绩效管理的最终目的是（）。

A.对员工进行奖惩

B.提高员工个人绩效

C.提升组织整体绩效

D.检查员工工作完成情况

2.绩效管理循环的起点是（）。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

3.在制定绩效计划时，管理者与员工共同商议确定绩效目标，这体现了绩效计划的（）原则。

A.SMART

B.参与性

C.可衡量性

D.相关性

4.下列选项中，不属于绩效计划内容的是（）。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效权重

D.历史绩效数据

5.SMART原则中的“A”代表（）。

A.Specific(具体的)

B.Measurable(可衡量的)

C.Achievable(可实现的)

D.Relevant(相关的)

6.“关键绩效指标”（KPI）的核心是（）。

A.数量指标

B.质量指标

C.时效指标

D.对组织价值贡献最大的关键领域的指标

7.下