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2026年人力资源管理专业劳动关系评估测试试卷及答案

一、选择题（共30分，每题1分）

1.劳动关系的本质是（）

A.经济关系

B.社会关系

C.政治关系

D.文化关系

2.下列哪项不是劳动关系的特点？（）

A.平等性

B.从属性

C.经济性

D.社会性

3.劳动法调整的主要对象是（）

A.民事关系

B.行政关系

C.劳动关系

D.刑事关系

4.根据我国《劳动合同法》，建立劳动关系应当（）

A.口头约定

B.书面形式

C.电子邮件确认

D.第三方见证

5.集体合同的主体是（）

A.劳动者个人与用人单位

B.工会与用人单位

C.劳动者集体与用人单位

D.劳动行政部门与用人单位

6.下列哪项不属于劳动争议的处理方式？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.私了

7.劳动合同必备条款不包括（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

8.工会在劳动关系中的主要作用是（）

A.代表劳动者进行集体谈判

B.管理企业人力资源

C.制定企业规章制度

D.替代企业管理者

9.劳动者单方解除劳动合同，应