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【适应性绩效研究的国内外文献综述5300字】.pdf

【适应性绩效研究的国内外文献综述5300字】.pdf

    适应性绩效研究的国内外文献综述

    1.1适应性绩效的概念

    传统的绩效模型是由Borman等人(1993)提出的二维绩效模型，包括任务

    绩效和关系绩效。那些工作任务直接与相关的、组织规定的行为属于任务绩效,

    任务绩效和工作任务中的关键技术活动紧密联系；而那些员工自发的、工作职责

    之外的、与工作任务没有直接相关性的行为则属于关系绩效，关系绩效与特定的

    任务无关，但可以为核心的技术活动提供组织的、社会的和心理方面的环境支持。

    1997年，Allworth和Hesketh提出了适应性绩效的概念，并证明适应性绩效与任

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