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关于2026年部门重组人员配置变动的通知函（6篇）

关于2026年部门重组人员配置变动的通知函第1篇

尊敬的______：

我公司近期根据战略规划和组织架构优化要求，决定对2026年部门重组人员配置进行调整。现就相关事项通知

一、重组背景

为适应公司业务发展需要，提升组织效率与协同能力，公司拟对各部门职责进行重新划分，并对人员配置进行相应调整。此次调整将直接影响各部门的工作流程与人员分工，保证业务连续性与高效运转。

二、人员配置变动

1.岗位调整：部分岗位将进行人员调整，包括但不限于市场部、销售部、技术支持部等。具体调整方案详见附件《2026年部门重组人员配置方案》。

2.人员调动：涉及人员的调动将按照公司内部人事管理制度执行，相关调动将通过正式文件通知，并保证员工的合法权益。

3.岗位职责变更：部分岗位职责将进行细化或调整，具体变更内容详见附件。

三、相关事项

1.时间安排：人员调整及岗位职责变更将于2025年12月31日前完成，具体执行时间将另行通知。

2.沟通方式：如有疑问或需要进一步信息，请联系人力资源部，联系方式为：______（电子邮箱）；地址为：______（联系地址）；电话为：______（联系方式）。