2026年最新人力资源管理师一级综合能力考试练习试题及答案.docx

2026年最新人力资源管理师一级综合能力考试练习试题及答案

1.根据人社部2025年印发的《企业人力资源数字化转型实施导则》，一级人力资源管理师在推动组织数字化人力体系搭建时，需将（）作为核心数据底座，实现招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系全模块数据的同源互通。

A.员工全生命周期价值画像

B.岗位任职资格标准库

C.组织效能诊断指标池

D.人力资本投入产出核算模型

2.按照2025年修订实施的《中华人民共和国就业促进法》相关条款，企业在招聘环节应用生成式AI开展简历筛选、AI面试时，不得设置包含性别、年龄、院校出身、地域等歧视性算法参数，违规拒不改正的最高可处（）罚款，同时将相关失信行为纳