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2026年最新法院聘用制书记员考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.根据2025年最高人民法院修订印发的《人民法院聘用制书记员管理办法》，人民法院首次与聘用制书记员签订劳动合同的期限一般不低于（），试用期最长不超过（）。

A.2年，3个月B.3年，6个月C.5年，6个月D.1年，1个月

答案：B

2.依据2024年第四次修正的《中华人民共和国民事诉讼法》，关于电子送达的表述，下列说法正确的是（）。

A.电子送达仅适用于程序性通知，不得适用于判决书、裁定书、调解书

B.经受送达人明确同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达判决书、裁定书、调解书，送达效力与纸质文书一致

C.电子送达的生效时间为文书发出之日

D.电子送达不需要当事人确认收悉

答案：B

3.根据《中华人民共和国刑法修正案（十二）》，非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪、徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪的主体范围扩大至（），进一步强化民营企业产权保护。

A.国有企业工作人员B.民营企业的董事、监事、高级管理人员C.国家机关工作人员D.所有市场主体从业人员

答案：B

4.审判阶段，书记员的回避应当由（）决定。

A.院长B.审判长C.庭长D.审判委员会

答案：B

5.下列不属于防止干预司法“三个规定”范畴的文件是（）。

A.《领导干部干预司法活动、插手具体案