2026年安检部门副经理的绩效考核指标设定.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年安检部门副经理的绩效考核指标设定

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

说明：以下题目主要考察安检部门副经理在安全管理、团队协作、应急处理等方面的知识掌握程度。

1.在安检部门日常管理中，以下哪项不属于副经理的核心职责？

A.制定安检工作计划与流程

B.直接执行现场安检操作

C.监督安检人员的绩效考核

D.负责与机场管理机构的安全沟通

2.针对安检设备故障导致的安检效率下降，副经理应优先采取哪种措施？

A.立即暂停安检工作，等待维修

B.调整班次安排，增加人力补位

C.向设备供应商申请紧急维修支持

D.临时简化安检流程，加快通行

3.在安检过程中发现疑似违禁品，副经理应如何处理？

A.直接对旅客进行盘问

B.立即上报安检班长并记录备案

C.要求安检员单独处理，无需汇报

D.先扣留旅客，再联系公安机关

4.根据《民用航空安全检查规则》，安检副经理在应急情况下，哪项权限优先？

A.临时调整安检区域布局

B.决定是否启动应急预案

C.指挥特种安检设备操作

D.签发安检工作许可

5.以下哪项不属于安检部门副经理的年度考核重点？

A.安检差错率与旅客投诉数量

B.安检团队培训覆盖率

C.安检设备维护记录完整性

D.旅客满意度调查结果

6.当安检部门与其他部门（如地勤、海关）