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员工离职手续办理函（4篇）

员工离职手续办理函篇1

尊敬的____：

我司收到____（人员姓名）提交的离职申请，经公司人力资源部门审核，现就其离职手续办理事宜确认

一、离职原因

____（人员姓名）因____（离职原因，如个人发展、家庭原因等）申请离职。

二、离职时间

____（人员姓名）的离职生效日期为____（具体日期，如“2023年4月30日”）。

三、离职手续办理

1.请____（人员姓名）在离职生效日前，将工作交接清单提交至人力资源部门，保证工作交接的顺利进行。

2.请____（人员姓名）在离职生效日前，办理以下手续：

（1）归还公司财产，包括但不限于工作电脑、手机、钥匙等；

（2）结清所有借款和费用；

（3）办理离职手续，包括但不限于离职证明、社保关系转移等。

四、薪资及福利待遇

1.根据《____（公司名称）员工手册》规定，____（人员姓名）在离职生效日前将获得____（工资结算方式，如“当月工资”）。

2.请____（人员姓名）在离职生效日前，办理完所有离职手续后，前往财务部门领取离职工资和福利待遇。

五、后续跟进

1.人力资源部门将负责跟进____（人员姓名）的离职手续办理情况，保证各项手续的顺利完成。

2.若____（人员姓名）在离职后有任何疑问或需