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知识管理师试题库及分析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

知识管理（KnowledgeManagement,KM）的核心目标是（）。

A.建立一套复杂的计算机系统

B.实现个人知识向组织知识的转化，提升组织核心竞争力

C.编写大量的规章制度和操作手册

D.对员工进行强制性培训

答案：B

解析：知识管理的核心目标是实现知识的有效获取、存储、共享、应用和创新，最终目的是将分散在个人身上的知识转化为组织资产，从而提升组织的整体能力和核心竞争力。选项A和C是知识管理的工具或手段，而非核心目标；选项D是知识管理过程中的一个环节，不能代表其核心目标。

在知识分类中，通常将“难以言传、根植于个人经验与行动中的知识”称为（）。

A.显性知识

B.隐性知识

C.结构化知识

D.公共知识

答案：B

解析：这是知识管理理论中关于知识分类的基础概念。隐性知识是指难以用语言、文字、图表等形式清晰表达，高度个人化、根植于具体情境和实践中的知识。选项A显性知识是可以用系统化语言表达和传播的知识；选项C和D并非知识分类的标准术语。

下列哪一项通常被认为是知识管理流程的起点？（）

A.知识存储

B.知识共享

C.知识获取

D.知识应用

答案：C

解析：知识管理是一个循环往复的过程，但通常的逻辑起点是知识的获取或识别。没有知识的有效获取，后续的存储、共享、应用和创新都无从谈起