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经济补偿和解协议书

甲方：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号XXX栋XXX层]，法定代表人：[XXX]，职务：[总经理]，联系人：[人力资源部经理XXX]，联系电话：[XXX]；

乙方：[劳动者姓名]，性别：[X]，身份证号码：[XXX]，户籍地：[XXX省XXX市XXX县XXX镇XXX路XXX号]，经常居住地：[XXX省XXX市XXX区XXX小区XXX栋XXX单元XXX室]，联系电话：[XXX]，入职时间：[2018年3月15日]，岗位：[销售部华中区域经理]。

鉴于：

1.乙方于2018年3月15日入职甲方处，双方签订有书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2021年3月15日至2024年3月14日，约定乙方岗位为销售部华中区域经理，工作地点为武汉市，实行标准工时制，月工资结构为基本工资8000元+绩效工资（按销售业绩核算，上下浮动）+岗位津贴1000元+全勤奖500元，每月15日发放上月工资。劳动合同到期后，乙方继续在甲方处提供劳动，甲方未提出异议，双方形成事实劳动关系。

2.2024年5月20日，甲方以公司战略调整、华中区域业务线整体裁撤、乙方所在岗位被撤销为由，向乙方出具《解除劳动关系通知书》，通知乙方自2024年5月20日起解除双方劳动关系，工资结算至2024年5月20日，社会保险及住房公积金缴纳至202