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2026年人力资源管理师考点分析与应用习题.docx

2026年人力资源管理师考点分析与应用习题.docx

    2026年人力资源管理师考点分析与应用习题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项是符合题目要求的。）

    1.根据人力资源规划的目标，以下哪一项不属于其核心内容？（）

    A.优化人力资源配置

    B.提升员工个人能力

    C.控制人力成本

    D.确定未来人员需求

    2.在人力资源需求预测方法中，主要依靠经验判断和主观分析的方法是？（）

    A.回归分析法

    B.趋势预测法

    C.德尔菲法

    D.敏感性分析法

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