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2026年上海市青浦区事业单位人员招聘笔试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，侵犯了自己的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下哪种情况下工厂可以合法地对张某进行罚款？()

A、工厂仅依据口头约定对张某进行罚款

B、工厂依据经过职工代表大会讨论通过的规章制度对张某进行罚款

C、工厂在未告知张某的情况下进行罚款

D、工厂仅因张某情绪波动较大而进行罚款

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。该法第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。本案中，工厂依据经过职工代表大会讨论通过的规章制度对张某进行罚款，符合法律规定，因此B项正确。A项错误，工厂仅依据口头约定对张某进行罚款，缺乏书面依据，不合法。C项错误，工厂在未告知张某的情况下进行罚款，违反了公平原则，不合法。D项错误，工