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vivo电子厂优秀员工/储备骨干面试试题及详细答案（原版厂区题库）

适用场景：月度优秀员工评选、年度评优、新人骨干选拔、线长储备面试、岗位晋升面试

面试说明：本套题目为厂区人事、车间主管常用面试题库，侧重工作态度、责任心、现场问题处理、团队配合、质量意识、抗压能力，内容贴合流水线实际工作，无书面化空话。

一、基础认知类面试题（4题）

1、你认为什么样的员工，才算车间里的优秀员工？

参考答案：

我觉得优秀员工不只是干活快，更重要是稳、靠谱、让人放心。第一，守规矩，不迟到早退，服从管理，严格按作业指导书操作，不凭经验乱做；第二，质量意识强，自己工位不出不良，发现问题及时上报，不拖流水线后腿；第三，责任心强，本职工作认真做完，不偷懒不敷衍，工位随时保持干净整齐；第四，愿意配合团队，新人不懂愿意带，流水线忙的时候主动补位，不斤斤计较。

2、你为什么想参评优秀员工/竞选储备骨干？

参考答案：

进厂上班就是想踏实做事、稳定长期干。这段时间我一直认真做好自己的工位，产量达标、质量稳定，很少出问题。我想通过评优证明自己的工作态度，也想给自己定更高的标准，以后不光自己干好，还能多学技能、协助线长打理工位、帮助新员工，慢慢往骨干、储备岗位发展，稳定在厂里长期发展。

3、你觉得自己相比身边同事，优势在哪里？

参考答案：

第一是心态稳，我上班很少情绪化，不管产量紧不紧张，都能踏踏实实干活，不抱怨、不摸鱼