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与合作方商谈年度业绩考核办法函4篇

与合作方商谈年度业绩考核办法函第1篇

尊敬的____合作方：

您好！

为保证双方合作顺利开展，切实提升合作效率与合作质量，现就年度业绩考核办法事宜，与贵方进行商谈，具体安排

一、考核目标与原则

根据双方合作协议及年度工作计划，拟对本年度合作项目完成情况、服务质量、技术成果及市场响应等关键指标进行考核。考核目标为实现合作效益最大化，推动双方共同成长。

二、考核内容与标准

1.项目完成情况：包括项目进度、交付质量、客户满意度等；

2.服务质量：包括响应时效、问题处理能力、服务流程规范性等；

3.技术成果：包括创新性、技术应用效果及成果产出量；

4.市场响应：包括市场拓展、客户维护、营销活动执行情况等。

三、考核周期与方式

考核周期为本年度1月1日至12月31日，采用季度考核加年度综合评定的方式。考核结果将作为双方合作评价、资源分配及下一年度合作基础的重要依据。

四、考核实施与沟通

1.考核将由我方相关部门牵头，联合贵方相关负责人共同制定实施方案；

2.考核结果将通过书面形式反馈至贵方，并安排会议进行沟通确认；

3.如贵方对考核标准或流程有异议，可于本函发出后3个工作日内书面反馈，我方将根据反馈意见作出调整。

五、合作保障与支持

为保障考核顺