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四级劳动关系协调员试题+答案

一、单选题共（72题，每题1分，共72分）

1.用人单位以暴力、威胁者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

劳动的，者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安

全的，劳动者可以立即（）劳动合同

A、解除

B、终止

C、中止

D、变更

正确答案：A

2.以下哪一点不属于职业道德的具体功能（）

A、整合功能

B、规范功能

C、协调功能

D、导向功能

正确答案：C

3.劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，

劳动合同当。

A、延续至服务期满

B、由双方当事人协商变更

C、依法解除

D、依法终止

正确答案：A

4.劳动合同期满但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，

劳动合同应当()

A、依法解除

B、依法终止

C、延续至服务器期满

D、由双方当事人协商变更

正确答案：C

5.根据我国法律规定0不属于劳动争议受理范围

A、应履行承包合同发生的争议

B、因职工自动