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2026年人力资源专业中级经济师考试冲刺试卷.docx

2026年人力资源专业中级经济师考试冲刺试卷.docx

    2026年人力资源专业中级经济师考试冲刺试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（共35题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

    A.公司政策

    B.工作环境

    C.薪资待遇

    D.职业成长

    2.某企业采用回归分析法进行人力资源需求预测，通过分析历史数据发现，企业销售额与员工人数呈线性正相关关系。若回归方程为Y=50+0.8X，当预测下一年度销售额为2000万元时，则该企业下一年度员工需求量为（）。

    A.160人

    B.170人

    C.210人

    D.2

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