中级经济师人力资源考前押题密卷试题及标准答案汇总.docVIP

中级经济师人力资源考前押题密卷试题及标准答案汇总

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最基础也是最重要的职能是（）。

A.人员招聘与配置

B.绩效考核与评估

C.培训与开发

D.薪酬福利管理

2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪项不属于组织文化的主要内容？（）

A.价值观

B.行为规范

C.组织结构

D.使命与愿景

4.在员工激励理论中，双因素理论由谁提出？（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

5.以下哪种方法不属于绩效考核的方法？（）

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

6.在劳动法律法规中，以下哪项属于劳动者的基本权利？（）

A.服从管理

B.遵守公司规章制度

C.获得劳动报酬

D.接受公司安排的工作

7.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本控制

D.人力资源政