用人单位在职业安全卫生的义务.doc

用人单位在职业安全卫生方面的义务

执行国家规定的工作时间和休息休假的义务

【摘要】劳动者的休息是宪法规定的基本权利。我国《宪法》第四十三条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”《劳动法》第四章根据宪法的这一规定，对职工的工作时间和休息休假作了具体规定。

【关键字】工作时间休息休假政策规定

工作时间又称为法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。工作时间也可以简称为工时。有关工作时间的制度称为工时制度。工时制度是一项重要的劳动标准，关系到职工和用人单位的经济利益。我国现行的工时制度主要包括标准工时工作制、缩短工时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制、延长工时制等。

一、标准工时工作制

标准工作时间，是法律规定的企事业单位、社会团体在正常情况下，普遍实行的工作时间，包括每日工作时间和每周工作时间，它是工作时间立法的基础，也是确定其他工作日长度的基础。我国现行的工时制度，是《劳动法》及1995年5月1日施行的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）确定的，即劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。

标准工作时间是最常见、适用最广泛的一种工作形式，现行的标准工作时间为：职工每日工