企业福利外包服务介绍.pptxVIP

20XX/XX/XX企业福利外包服务介绍汇报人:XXX

CONTENTS目录01企业福利外包的服务价值02企业福利外包主流模式03企业福利外包选型参考

企业福利外包的服务价值01

降低企业人力运营成本减少专职福利岗位人力投入企业无需设置全职福利管理岗，节省岗位薪资、社保等固定人力开支，像字节跳动就通过外包缩减了相关团队规模。降低福利采购议价成本外包服务商整合多家企业采购需求集中议价，拿到更低采购价，阿里部分业务线福利外包后采购成本降了15%左右。省去内部福利管理的隐形成本不用投入人力处理福利发放、咨询等细碎事务，释放HR精力，让HR能专注核心人力工作，减少资源浪费。

定制化福利方案匹配企业可依托外包服务商的问卷系统收集员工需求，为不同层级员工匹配偏好福利，比如字节跳动的弹性福利外包。丰富福利供给选择专业福利外包服务商整合了多领域商家资源，能提供市面常见福利之外的选项，比如中智的弹性福利平台覆盖超多品类。便捷福利申领体验服务商搭建统一线上福利申领平台，员工可随时自主操作兑换，无需走企业内部多层审批，申领效率大幅提升。提升员工福利满意度

聚焦核心业务发展释放人力投入核心业务企业将社保缴纳、福利发放等非核心事务转交外包商，省出HR精力投入战略型核心工作。降低企业非核心事务运营成本无需设置专门的福利管理岗位，减少场地、系统运维投入，压缩企业非核心运营开支。借助外包专业能力降低