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2026年考研管理综合能力试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

3.在决策过程中，______是指通过分析各种方案的预期结果和风险，选择最优方案的过程。

4.泰勒的科学管理理论的核心是______。

5.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

6.人力资源管理的核心职能包括______、______、______和______。

7.绩效考核的主要目的是______。

8.管理中的“X理论”和“Y理论”是由______提出的。

9.群体决策的优点包括______、______和______。

10.管理中的“SWOT分析”包括______、______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.法约尔的管理十五项原则是普遍适用于所有组织的。（）

3.需求层次理论认为，低层次的需求得到满足后，高层次的需求才会出现。（）

4.决策过程中，决策者的直觉和经验是不可忽视的因素。（）

5.矩阵式组织结构适用于所有类型的企业。（