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娱乐业艺人经纪公司经纪人资源整合与艺人推广绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

资源整合能力

资源获取数量

25%

每月至少新增10个有效资源

根据新增资源的质量、类型和数量进行评分，资源质量越高，数量越多，得分越高。

资源整合能力

资源维护情况

25%

资源维护率达到90%以上

资源维护情况包括资源的活跃度、更新频率等，维护情况越好，得分越高。

资源整合能力

资源利用率

25%

资源利用率达到80%以上

资源利用率是指资源被有效利用的比例，利用率越高，得分越高。

资源整合能力

资源创新性

25%

每月至少提出1个创新性资源整合方案

创新性资源整合方案能够有效提升资源利用效率，方案质量越高，得分越高。

资源整合能力

资源合作成功率

25%

资源合作成功率不低于70%

资源合作成功率是指成功合作的比例，成功率越高，得分越高。

艺人推广效果

艺人曝光度

25%

艺人曝光度指数提升20%以上

根据艺人曝光度指数的提升幅度进行评分，提升幅度越大，得分