人员缺勤保障应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为保障公司生产经营活动的正常进行，提高应对突发事件的能力，确保员工权益，特制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于公司因突发事件导致人员缺勤的情况。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

（1）指挥长：由公司总经理担任。

（2）副指挥长：由公司副总经理担任。

（3）成员：各部门负责人、人力资源部、安全保卫部、财务部等相关人员。

2.应急指挥部职责

（1）负责组织、协调、指挥人员缺勤保障应急工作。

（2）负责制定和调整应急预案。

（3）负责应急物资、设备的调配。

（4）负责信息收集、报告和发布。

3.各部门职责

（1）人力资源部：负责制定人员缺勤保障方案，组织协调各部门落实保障措施。

（2）安全保卫部：负责维护公司内部秩序，确保生产安全。

（3）财务部：负责保障应急资金，确保保障措施顺利实施。

（4）各部门负责人：负责本部门人员缺勤保障工作，确保生产经营活动正常进行。

四、应急响应程序

1.发现人员缺勤情况

（1）各部门负责人发现本部门人员缺勤情况，应及时向人力资源部报告。

（2）人力资源部接到报告后，应立即向应急指挥部报告。

2.启动应急预案

（1）应急指挥部接到报告后，应根据缺勤情况，启动相应的应急预案。

（2）各部门负责人根据应急预案，落实保障措施。

3.应急措施

（1）人力资源部：组织调配人员，确保生产工作正常进行。

（2）安全保卫部：加强公司内部