2026年安全生产目标管理与考核制度.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年安全生产目标管理与考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

注：请根据题意选择最符合要求的选项。

1.安全生产目标管理制度的根本目的是什么？

A.提高员工安全意识

B.降低事故发生率

C.完成上级考核指标

D.规范安全操作流程

2.企业安全生产目标应多久制定一次？

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每半年

3.安全生产考核结果与员工绩效直接挂钩的是哪种考核方式？

A.绝对考核

B.相对考核

C.比较考核

D.目标考核

4.以下哪项不属于安全生产目标管理的内容？

A.事故控制指标

B.安全培训覆盖率

C.设备维护计划

D.员工离职率

5.安全生产目标考核中，关键绩效指标（KPI）的主要作用是什么？

A.约束员工行为

B.衡量目标达成度

C.制定奖惩标准

D.提高管理效率

6.安全生产目标管理中，PDCA循环指的是什么？

A.计划-执行-检查-改进

B.评估-分析-改进-考核

C.预防-检测-控制-评估

D.规划-检测-调整-考核

7.某企业设定安全生产目标为年度重伤事故为零，这属于哪种目标类型？

A.定量目标

B.定性目标

C.过程目标

D.结果目标

8.安全生产目标考核中，关键风险指标（KR）的设定依据是什么？

A.企业内部事故统计

B