原创力文档弹性工作制对女性职业生涯的积极意义
本文作者（曾玲玲蔡绍洪）
率及职场地位明显低于男性主要问题还来源于僵化的工作机制即缺乏弹性的每周五天八小时的工作方式固定岗位的长期合同劳动阻碍了她们职业的持续发展全球领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华向媒体发布的被低估的解决方案女性一一应对人才短缺的新群体
【摘要】本文通过对女性职业生涯特征以及近些年女性就业变化趋势的分析，讨
论了弹性工作制对职场女性职业生涯的积极意义。研究结果表明:通过良好的制度设
计，弹性工作制能提高女性职业生涯的工作效率，使企业的女性人力资源得到更有效地
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