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2026年河钢集团委书记工作考核结果运用含答案

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，河钢集团党委书记在推动企业党建工作中的首要职责是？

A.主持董事会会议

B.制定企业发展战略

C.领导基层党组织建设

D.管理企业财务资产

2.河钢集团党委书记在考核结果运用中，若发现某子公司党委书记存在“政治标准不高”的问题，应采取的首要措施是？

A.直接进行诫勉谈话

B.调整其职务

C.开展专项教育整改

D.要求其提交书面检查

3.河钢集团党委书记在考核结果运用中，若某部门党委书记考核得分为“基本合格”，依据《党政领导干部考核工作条例》，其通常会如何处理？

A.直接免职

B.降职使用

C.进行岗位调整

D.继续留任观察

4.河钢集团党委书记在推动企业党风廉政建设时，若发现某子公司党委书记存在“微腐败”问题，应如何处理？

A.私下处理以维护稳定

B.上级领导直接干预

C.按照程序进行立案调查

D.要求其自行纠正

5.河钢集团党委书记在考核结果运用中，若某子公司党委书记连续两年考核为“优秀”，依据河钢集团内部规定，其可能获得什么激励？

A.立即提拔为集团高管

B.获得专项奖金

C.直接享受高级别休假

D.获得荣誉称号

二、多选题（共5题，每题