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2026年企业人力资源管理师职业资格考试冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入题干括号内）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.薪酬福利设计

C.人员招聘与配置

D.绩效考核与反馈

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历和申请表的方法是（）。

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.背景调查

D.简历筛选

3.企业根据员工的具体职责和要求，对员工的工作行为和工作成果进行评估的管理活动是（）。

A.培训需求分析

B.绩效管理

C.薪酬调查

D.员工职业生涯规划

4.按照绩效结果，对员工进行奖励或惩罚，旨在强化积极行为、抑制消极行为的管理方式属于（）。

A.激励薪酬

B.绩效考核

C.薪酬结构设计

D.薪酬水平定位

5.员工福利中，由国家法律规定，企业必须为员工缴纳的费用属于（）。

A.法定福利

B.补充福利

C.非货币性福利

D.企业年金

6.指的是企业根据国家法律规定，为员工提供的具有普遍性的福利项目，如社会保