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2026年医疗管理专业考试题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某三甲医院在2025年推行DRG付费改革，导致部分科室收入下降。医疗管理人员应采取哪种策略以应对？

A.减少医疗资源投入

B.调整病种结构，优先收治高价值病例

C.全面取消门诊诊疗费

D.提高药品加成比例

答案：B

解析：DRG付费通过病例组合器将病例分组，按组支付费用。科室收入下降时，应优化病种结构，优先收治病例权重高、资源消耗合理的病例，以提升整体收益。

2.某社区卫生服务中心在疫情防控期间，采用“互联网+医疗健康”服务模式，提升了居民就医便利性。这种模式的主要优势在于？

A.降低医院运营成本

B.提高慢性病管理效率

C.完全替代线下诊疗

D.减少医护人员工作量

答案：B

解析：互联网医疗尤其适用于慢性病管理，通过远程监测、在线复诊等方式，可提高患者依从性，优化管理效果。

3.某医院在绩效考核中，将患者满意度作为核心指标。这种做法可能导致的问题不包括？

A.引导医生过度服务

B.提升患者就医体验

C.增加医院运营负担

D.优化医疗资源配置

答案：D

解析：过度依赖患者满意度可能导致资源浪费（如过度服务），但难以实现高效资源配置，因为满意度不直接反映医疗效率。

4.某地卫健委推行“医联体”建设，旨在提升基层医疗机构服务能力。以下哪项