2026中共毕节市委党校第一批次人才强市暨高层次急需紧缺人才引进备考题库及答案详解（易错题）.docxVIP

2026中共毕节市委党校第一批次人才强市暨高层次急需紧缺人才引进备考题库

第一部分单选题(100题)

1、以下不属于常用绩效方法的是（）。

A.要素平等法

B.简单排序法

C.要素评定法

D.工作记录法

【答案】：A

【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结果的方法，是常用绩效方法；要素评定法是将工作绩效分解为若干要素，然后对每个要素进行评价的方法，属于常用绩效方法；工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效，也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。

2、下列不属于市场竞争行为的