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劳动防护用品合规使用制度

一、总则

本制度旨在通过建立全生命周期的劳动防护用品（以下简称“防护用品”）管理机制，阻断职业危害因素与员工接触的传播途径，防止因防护缺失或失效导致的工伤及职业病事故。

1.1适用范围

本制度适用于公司所有生产车间、实验室、仓储物流区及外包施工单位的现场作业人员。

1.2职责划分

?EHS（环境健康安全）部：负责危害因素辨识，制定《防护用品配备标准》（附件一）；负责防护用品的技术验收与合规性审查；每月开展一次现场穿戴着装专项检查。

?采购部：必须从具备生产资质的厂家采购，优先选择具有特种劳动防护用品安全标志（LA）的产品；严禁采购无合格证、无生产日期、无执行标准的产品。

?各用工部门：负责本部门员工防护用品的申领、发放登记；班组长负责班前检查员工佩戴合规性；对损坏或失效的防护用品及时申请更换。

?员工本人：上岗前必须按本工种要求正确穿戴防护用品；严禁私自拆卸、改变防护用品结构；发现防护用品存在缺陷或失效，必须立即停止作业并向上级报告。

二、防护用品的分类与配备标准

不同作业场景产生的危害因素在物理形态、侵入途径上存在本质差异，防护用品的选型必须与危害因素精确匹配，否则将产生“穿戴无效”的虚假安全感。

2.1头部与眼面部防护

?防物体打击：涉高作业下方、机械加工区，必须佩戴带有缓冲帽衬的安全帽。安全帽帽壳与帽衬间隙必须保持在25~50mm