摘要
目的
探讨ICU护士职业韧性现状及影响因素,分析职业韧性与反馈寻求行为、自尊、知
觉压力、医院磁性水平的相关性;并通过质性研究进一步挖掘其影响因素,为提升ICU
护士职业韧性的研究提供参考依据。
方法
本研究包含量性研究和质性研究两部分。
1.量性研究:采用整群抽样,于2024年6月至7月选取郑州市4所三级甲等综合医
院445名ICU护士为研究对象,以心理韧性框架模型为指导,采用一般资料调查表、护
理人员职业生涯韧性问卷、反馈寻求行为量表、自尊量
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