- 2
- 0
- 约1.86万字
- 约 21页
- 2026-10-15 发布于湖北
- 举报
【声明】本文档仅供学习交流使用,禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。
重庆綦江区
2026年社区工作者后备库招聘考试核心押题卷(第1套)
(总分100分考试时间120分钟)
注意事项:
1.答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上,并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。
2.选择题每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。
3.非选择题的作答:用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。
4.考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后,请将答题卡上交。
第一部分客观题
一、单项选择题(共50题,每题1分,满分50分)
答题要求:每题只有一个正确选项,请将答案填涂在答题卡对应位置。
1.某事业单位工作人员在起草一份内部管理制度时,需要引用上级机关下发的规范性文件。关于引用要求,下列做法正确的是()。
A.先引文件标题,后引发文字号
B.只引文件标题,不引发文字号
C.只引发文字号,不引文件标题
D.可以根据需要自行简化文件标题
【答案】A
【解析】引用公文应当先引标题,后引发文字号,这是公文处理的基本规范。只引标题不发文号或只发文号不引标题,都会造成指向不明。自行简化标题容易产生歧义,不符合规范要求。
2.事业
您可能关注的文档
- 重庆綦江区2026年社区工作者后备库招聘考试核心押题卷(第2套)(附独家高分解析).docx
- 广东广州市白云区2026年社区专职工作人员招聘考试核心押题卷(第1套)(附独家高分解析).docx
- 宝鸡市2026年社区专职人员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 宝鸡市2026年社区专职人员招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 重庆綦江区2026年社区工作者后备库招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 广东广州市白云区2026年社区专职工作人员招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 青铜峡市2026年社区专职工作者后备人才招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 江苏常州经济开发区2026年社区专职工作者招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 重庆铜梁2026年本土人才到村挂职招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 江苏常州经济开发区2026年社区专职工作者招聘考试核心押题卷(第3套)(附独家高分解析).docx
- 2026年河南省新乡市高考数学模拟试卷+答案解析.pdf
- 2026年河南省郑州市第二高级中学等校高考数学考前质检试卷+答案解析.pdf
- 2026年河南省郑州市外国语学校高考数学一模试卷+答案解析.pdf
- 2026年河南省华大新高考联盟高考数学联考试卷(5月份)+答案解析.pdf
- 2026年河南省华大新高考联盟高考数学模拟试卷(4月份)+答案解析.pdf
- 穿行测试(参考模板)(2)(1).pptx
- 2025-2026学年福建省厦门三中高三(下)学情调研数学试卷(4月份)+答案解析.pdf
- 2025-2026学年广东省广州市越秀区执信中学高三(下)段考数学试卷(5月份)+答案解析.pdf
- 2025-2026学年吉林省长春市吉大附中实验学校高三(下)期中数学试卷+答案解析.pdf
- 2026年海南省海口市琼山中学高考数学模拟试卷(二)(5月份)+答案解析.pdf
最近下载
- (共15页PPT)童创软硬编程启蒙清明节活动课随风漫舞.pptx VIP
- 人工智能时代的统计学PPT.pptx VIP
- 卫生院家庭医生签约服务工作实施方案-副本.docx VIP
- (共15页PPT)童创软硬编程启蒙L132鳄鱼展示课授课.pptx VIP
- 《 企业突发环境事件隐患排查和治理工作指南》知识培训.pptx VIP
- 高压电流互感器讲述.ppt
- 2026年广州市越秀区人民街道办事处公开招聘辅助人员备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 2025年风电叶片涂层抗风沙侵蚀性能研究与应用报告.docx
- (共15页PPT)童创软硬编程启蒙L2寒假主题课智趣挑战06极限躲避.pptx VIP
- 《GB_T 17899 - 2023金属和合金的腐蚀 不锈钢在氯化钠溶液中点蚀电位的动电位测量方法》最新解读.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)