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劳动关系协调员实务操作模拟试题及答案

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劳动关系协调员实务操作模拟试题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作地点的约定不明确时，下列哪种处理方式是正确的？

A.以劳动者经常居住地为工作地点

B.以用人单位所在地为工作地点

C.由双方协商确定

D.视为无效合同

参考答案：B

2.劳动争议调解委员会由哪方代表组成？

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.用人单位和劳动者代表各占一半

D.仅有工会代表

参考答案：C

3.在劳动合同履行期间，用人单位单方面变更劳动合同内容，但未与劳动者协商一致，下列哪种情形下变更有效？

A.变更内容未降低劳动者工资

B.用人单位书面通知劳动者

C.变更内容符合法律规定且对劳动者未造成重大不利影响

D.劳动者同意变更

参考答案：C

4.劳动者因工伤事故进行治疗，医疗费用由谁承担？

A.劳动者个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.用人单位和劳动者共同承担

参考答案：C

5.劳动合同期限届满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但继续用工的，应当如何处理？

A.视为不续订劳动合同

B.视为双方自动续订无固定期限劳动合同

C.