2026年劳动关系协调员社会工作法规与政策强化提高卷.docxVIP

2026年劳动关系协调员社会工作法规与政策强化提高卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当向劳动者支付工资的时间是每几日一次？

A.每月一次

B.每周一次

C.每季度一次

D.每次工作时间结束

2.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？

A.休息休假权

B.自由择业权

C.劳动报酬权

D.集体协商权

3.在劳动合同中，以下哪项条款是无效的？

A.劳动者违反竞业限制义务，需支付违约金

B.劳动者因个人原因提出解除劳动合同，无需支付经济补偿

C.劳动者工作期间因公负伤，用人单位应给予工伤赔偿

D.劳动者因严重违反劳动纪律被解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿

4.在以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患有职业病

C.劳动者怀孕期间

D.劳动者因工作调动

5.以下哪项是《中华人民共和国社会保险法》规定的用人单位必须参加的社会保险？

A.工伤保险

B.养老保险

C.失业保险

D.所有以上选项

6.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

A.劳动者与用人单位就工资支付发生争议

B.劳动者因工作调动与用人单位发生争议

C.劳动者因个人原因提出解除劳动合同