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2026年度校级领导履职评价标准

一、总则

1.1评价目的

为深入贯彻新时代党的组织路线和教育方针，健全高校领导班子和领导干部考核评价体系，精准检验校级领导履职成效，推动学校高质量内涵式发展，结合《党政领导干部考核工作条例》《普通高等学校党委领导下的校长负责制实施意见》及学校“十四五”发展规划收官、“十五五”规划启动的年度工作实际，制定本标准。

1.2评价原则

坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持定量与定性结合、过程与结果并重、监督与激励并行，确保评价结果客观、公正、准确，为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责提供重要依据。

1.3评价适用范围

本标准适用于学校党委、行政领导班子成员，包括党委书记、党委副书记、纪委书记、党委常委，校长、副校长、校长助理，以及按校级管理的其他领导人员。

1.4评价权重设置

评价总分为1000分，其中政治素质200分、履职能力250分、工作实绩300分、作风建设150分、廉洁自律100分。年度评价结果分为优秀（≥900分）、称职（≥750分且900分）、基本称职（≥600分且750分）、不称职（600分）四个等次，优秀等次比例不超过校级领导总人数的20%。

二、政治素质评价标准（200分）

2.1政治判断力（60分）

1.政治立场坚定性（30分）：

优秀（2