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加强医院保洁员工作预防医院感染(2篇）

第一篇

当前医院感染暴发事件中，保洁环节漏洞引发的占比逐年攀升，强化保洁员岗位的感染防控执行力已成为医疗机构感控工作的核心抓手之一。据国家卫生健康委员会2023年发布的全国医院感染监测数据，在全年报告的12.7万例医院感染病例中，约16.2%与环境表面清洁消毒不达标直接相关，其中因保洁工具混用、消毒剂使用不当、医疗废物处置违规等问题导致的交叉传播占比超过70%。很多医院往往将感控重心放在医护人员的诊疗操作上，却忽视了作为医院环境直接维护者的保洁员群体，其操作规范性直接决定了医院环境的微生物负荷水平，是阻断病原体传播的第一道也是最基础的防线。

要强化保洁员的感控工作，首先需建立精准化的人员准入与前置培训体系。传统的保洁员准入门槛仅聚焦于健康证与年龄限制，这远远无法满足院感防控的要求，需升级为“健康+资质+认知”的三重准入机制。在健康筛查层面，除常规的痢疾、伤寒、活动性肺结核等传染病检测外，需新增乙肝表面抗原、梅毒螺旋体等隐性传染病筛查项目，建立动态健康档案，每季度开展一次健康复测，一旦发现传染性疾病携带者立即调离高风险作业岗位，从源头切断职业暴露风险。在资质考核层面，正式上岗前需完成不少于40学时的感控专项培训，涵盖手卫生规范、消毒剂配置与使用、医疗废物分类处置、高频接触表面清洁流程、职业暴露应急处理等核心内容，考核不合格者严禁上岗。针对ICU