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2026年高端猎头人才寻访服务合同

一、合作主体

（一）主体资质说明

甲方为____________________，是依照中华人民共和国法律合法设立并有效存续的企业法人，具备合法的用工主体资格，有权委托乙方开展高端人才寻访相关服务。乙方为____________________，是依照中华人民共和国法律合法设立并有效存续的人力资源服务机构，具备从事高端猎头寻访服务的全部相关资质，可独立承接本合同项下的全部服务内容。双方均确认已获得全部必要的内部授权，具备签署及履行本合同的完全民事行为能力。

二、服务内容定义

（一）寻访服务范围

本合同项下服务针对甲方提交的书面岗位需求清单内，税前年度薪酬标准达到人民币五十万元及以上的高端岗位，涵盖核心技术研发岗、高级经营管理岗、战略业务线负责人岗等甲方明确标注为高端类别的招聘岗位。甲方需在单个岗位启动寻访前，向乙方提供加盖公章的正式岗位需求说明书，明确标注岗位职责、硬性任职门槛、软性能力要求、薪酬福利区间、预计到岗时限等核心要素，所有未经过甲方书面确认的岗位，乙方不得擅自启动寻访流程。

（二）服务执行标准

乙方将组建不少于三人的专属寻访项目小组对接甲方需求，所有项目成员均具备三年以上同赛道高端人才寻访服务经验，熟悉甲方所在行业的人才分布情况。针对每一个确认启动的岗位，乙方将完成不少于三十名符合基础任职门槛候选人的初筛摸排，所有推荐给甲方的候选人均