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数字转型时代领导力重构与敏捷组织文化建设研究

目录

一、研究背景与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、理论基础与逻辑框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

2.1数字转型的演进内涵与组织影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

2.2现代领导力范式转型的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.3敏捷组织文化的构成要素与价值机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.4数字转型与领导力-文化协同作用路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、面向数字时代的领导力重构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1传统领导力模型的弊端分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2现代领导特质与能力单元重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3数字领导力转型的核心变量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.4领导力转型的路径模型与评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、敏捷组织文化的构建路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1