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2026年领导力与团队管理能力提升试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请选择最符合题意的选项）

1.在领导力理论中，强调领导者通过愿景激励、智力激发和个性化关怀来影响追随者，促进组织变革和创新的领导力风格是？

A.变革型领导

B.交易型领导

C.服务型领导

D.情景领导

2.根据团队发展阶段理论，当一个团队刚刚组建，成员间相互了解有限，需要大量时间进行磨合和建立信任时，团队处于？

A.形成阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

3.在进行绩效反馈时，管理者不仅要告知员工其表现如何，还要帮助员工分析原因、制定改进计划并提供支持，这种方式最符合？

A.简单评判式反馈

B.发展性反馈

C.纪律性反馈

D.被动接受式反馈

4.当团队成员之间出现意见分歧，且涉及核心价值观或重大利益时，领导者倾向于采用直接面对、坚持原则、试图赢得冲突的解决方式，这种方式属于？

A.合作式

B.回避式

C.竞争式

D.妥协式

5.领导者通过授权让下属参与决策，给予他们一定的自主权和资源，从而激发下属的积极性和创造力，这体现了领导的？

A.指挥权