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2026河南平煤神马人力资源有限公司招聘特殊工种人员12人备考试题

（本试卷为教学用模拟测试卷）

满分：100分考试时间：120分钟考试形式：闭卷笔试总题量：25题

姓名：_________班级：_________学号：_________得分：_________

注意事项

1.答题前请将姓名、准考证号等信息填写清楚，并仔细阅读各题作答要求。

2.作答一律使用0.5毫米黑色签字笔，字迹工整、卷面整洁。

3.主观题请分点作答，答案中标注的分值即为该要点得分。

4.考试结束后，请将本试卷与答题纸一并交回。

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。每小题只有一个正确答案）

1.人力资源规划中，以下哪个指标表示计划期内需要补充的新增人员数量？

A.人力资源需求总量B.人力资源供给总量

C.人力资源净需求量D.人力资源储备量

2.在招聘过程中，以下哪个阶段主要是对求职者进行初步筛选？

A.面试阶段B.笔试阶段

C.筛选简历阶段D.试用期阶段

3.以下哪个是人力资源管理的核心职能？

A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬管理

4.在人力资源规划中，以下哪个方法用于预测未来的劳动力需求？

A.经验估计法B.德尔菲法C.趋势分析法D.以上都是

5.以下哪个是人力